La violencia contra la mujer en Colombia está consagrada como delito por la Ley 1257 de 2008, con base en la cual, el Gobierno expidió 4 decretos a finales del 2011, reforzando la no violencia contra la mujer, como el Decreto 4798 del Ministerio de Educación Nacional, Decreto 4796 del Ministerio de Salud y Protección Social, Decreto 4763 del Ministerio de Trabajo y el Decreto 4799 del Ministerio de Justicia y del Derecho.
El Decreto 4798 de 2011, establece como objeto que el Ministerio de Educación Nacional y demás entidades competentes, vinculen a la comunidad educativa en la promoción, formación, prevención y protección de los derechos humanos de las mujeres para vivir una vida libre de violencias.
El artículo 3º del Decreto consagra que el Ministerio de Educación Nacional, como ente rector de la política educativa, deberá articular con otros sectores la implementación de estrategias que promuevan la equidad de género y la prevención de la violencia contra la mujer, el funcionamiento de rutas de atención integral y la ejecución de estrategias de comunicación y movilización social a nivel nacional.
Por su parte, el Decreto 4796 de 2011 del Ministerio de Salud y Protección Social, define las acciones necesarias para detectar, prevenir y atender integralmente a través de los servicios que garantiza el Sistema General de Seguridad Social en Salud a las mujeres víctimas de violencia e implementar mecanismos para hacer efectivo el derecho a la salud.
El artículo 4º de la norma citada, establece que las entidades responsables de reportar información referente a violencia de género en el marco de dicha ley, deberán remitirla al Sistema de Información de la Protección Social (Sispro).
De otro lado, el Decreto 4763 de 2011 del Ministerio de Trabajo, consagra las acciones necesarias para promover el reconocimiento social y económico del trabajo de las mujeres, implementar mecanismos para hacer efectivo el derecho a la igualdad salarial y desarrollar campañas de erradicación de todo acto de discriminación y violencia contra las mujeres en el ámbito laboral.
El artículo 3º de la norma establece entre otras acciones, el diseñar un programa de equidad laboral con enfoque diferencial y de género para las mujeres; implementar un sello de compromiso social con la mujer; crear una cultura de igualdad en las condiciones de trabajo y hacer seguimiento a indicadores pertinentes en materia laboral.
Por último, el Decreto 4799 de 2011 del Ministerio de Justicia y del Derecho, establece como objeto la reglamentación de las leyes 294 de 1996, 575 de 2000 y 1257 de 2008, en relación con las competencias de las comisarías de familia, la Fiscalía General de la Nación, los juzgados civiles y los jueces de control de garantías, de manera que se garantice el efectivo acceso de las mujeres a los mecanismos y recursos que establece la ley para su protección, como instrumento para erradicar todas las formas de violencia contra ellas.
El artículo 8º de este Decreto, establece que siempre que se adelante una mediación o conciliación, en cualquier etapa del proceso, la autoridad competente podrá ordenar una o más medidas de protección, como multa o arresto, para prevenir o evitar que los hechos de violencia se repitan.
En conclusión, es claro el interés del Gobierno Nacional de implementar la Ley 1257 de 2008, de reforzar los derechos de la mujer y reconocer la participación histórica y social de la mujer en la construcción de nuestro país.
Antecedentes
Colombia refuerza los derechos de la mujer, expidiendo 4 decretos que desarrollan la Ley 1257 de 2008 que garantiza a todas las mujeres una vida libre de violencias. En este sentido, vale la pena destacar que dentro del amplio espectro de medidas tendientes a modernizar las leyes del Estado, los derechos de la mujer ocupan un lugar fundamental.
info: http://www.larepublica.com.co/portal/index.php/asuntos-legales/4376-100677
El Decreto 4798 de 2011, establece como objeto que el Ministerio de Educación Nacional y demás entidades competentes, vinculen a la comunidad educativa en la promoción, formación, prevención y protección de los derechos humanos de las mujeres para vivir una vida libre de violencias.
El artículo 3º del Decreto consagra que el Ministerio de Educación Nacional, como ente rector de la política educativa, deberá articular con otros sectores la implementación de estrategias que promuevan la equidad de género y la prevención de la violencia contra la mujer, el funcionamiento de rutas de atención integral y la ejecución de estrategias de comunicación y movilización social a nivel nacional.
Por su parte, el Decreto 4796 de 2011 del Ministerio de Salud y Protección Social, define las acciones necesarias para detectar, prevenir y atender integralmente a través de los servicios que garantiza el Sistema General de Seguridad Social en Salud a las mujeres víctimas de violencia e implementar mecanismos para hacer efectivo el derecho a la salud.
El artículo 4º de la norma citada, establece que las entidades responsables de reportar información referente a violencia de género en el marco de dicha ley, deberán remitirla al Sistema de Información de la Protección Social (Sispro).
De otro lado, el Decreto 4763 de 2011 del Ministerio de Trabajo, consagra las acciones necesarias para promover el reconocimiento social y económico del trabajo de las mujeres, implementar mecanismos para hacer efectivo el derecho a la igualdad salarial y desarrollar campañas de erradicación de todo acto de discriminación y violencia contra las mujeres en el ámbito laboral.
El artículo 3º de la norma establece entre otras acciones, el diseñar un programa de equidad laboral con enfoque diferencial y de género para las mujeres; implementar un sello de compromiso social con la mujer; crear una cultura de igualdad en las condiciones de trabajo y hacer seguimiento a indicadores pertinentes en materia laboral.
Por último, el Decreto 4799 de 2011 del Ministerio de Justicia y del Derecho, establece como objeto la reglamentación de las leyes 294 de 1996, 575 de 2000 y 1257 de 2008, en relación con las competencias de las comisarías de familia, la Fiscalía General de la Nación, los juzgados civiles y los jueces de control de garantías, de manera que se garantice el efectivo acceso de las mujeres a los mecanismos y recursos que establece la ley para su protección, como instrumento para erradicar todas las formas de violencia contra ellas.
El artículo 8º de este Decreto, establece que siempre que se adelante una mediación o conciliación, en cualquier etapa del proceso, la autoridad competente podrá ordenar una o más medidas de protección, como multa o arresto, para prevenir o evitar que los hechos de violencia se repitan.
En conclusión, es claro el interés del Gobierno Nacional de implementar la Ley 1257 de 2008, de reforzar los derechos de la mujer y reconocer la participación histórica y social de la mujer en la construcción de nuestro país.
Antecedentes
Colombia refuerza los derechos de la mujer, expidiendo 4 decretos que desarrollan la Ley 1257 de 2008 que garantiza a todas las mujeres una vida libre de violencias. En este sentido, vale la pena destacar que dentro del amplio espectro de medidas tendientes a modernizar las leyes del Estado, los derechos de la mujer ocupan un lugar fundamental.
info: http://www.larepublica.com.co/portal/index.php/asuntos-legales/4376-100677
